" 우리가 만든 제품을 먹고 모두가 건강하고 행복하도록 한다. "

아이들의 사명감과 같은 모든 기업 활동의 시작은 엄선된 식재료와 최고의 품질로 만든 제품으로 고객의 건강 증진에 기여하고 식품회사로서의 책임을 다하며, 건강한 식문화를 확립시켜 고객의 식사시간을 행복하게 만드는 것으로 시작합니다.

" 모든 직원이 CEO가 되도록 한다. "

아이들은 근무하는 모든 임직원들과 목표를 공유하고 임직원들의 역량강화를 위한 성장을 도모하고 있으며, 임직원들을 리더로 섬기는 서번트 리더십(Servant Leadership)으로 임직원들의 요구에 귀 기울이고 임직원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 적극 이끌어주고 있습니다.

" 일하고 싶은 회사를 만든다. "

아이들은 일만 하는 회사가 아닌, 일하고 싶은 회사를 만들기 위해 직무만족이 가장 중요하다고 보고 임직원들의 직무만족을 위해 최선을 다하고 있으며, 직원들을 만족시키면 결국 만족한 직원이 고객을 만족시킨다고 생각하기 때문에 일하고 싶은 회사를 만드는게 아이들의 중요한 비전으로 자리잡았습니다.